互联网裁撤机构人员,运营商能否择优捡漏

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虽然现在春花烂漫,但是互联网的寒冬并没有过去,从去年年中开始的大规模机构和人员裁撤行为持续到现在,而且最近京东也出现了大规模裁撤机构和人员的操作。随着机构和人员的大量裁撤,互联网野蛮生长的辉煌年代即将结束,BATJ股价走势就是最好的例证。 与互联网行业进入寒冬不同的是,三大运营商已经从恶性竞争导致的寒冬走出来了,不但2021年的增长有模有样,而且2022年还迎来了近十年来的发展新高,虽然移电联的股价还没表现出来,但是这种超出预期的业绩即将反映在股市行情上。
互联网裁撤机构人员,运营商能否择优捡漏
除了业绩方面的明显向好,运营商的定位也发生了极大的变化,三大运营商已经把自己定位为科技创新公司,而不仅仅是过去的信息服务公司,虽然只是几个字的变化,但是这个变化足以说明运营商战略的巨大调整。 战略调整了,实施战略的人才必然需要到位,而这些科技创新人才不可能完全从运营商内部选拔,慢慢培养也太耗时间和成本,因此自然需要去互联网公司那边挖,现在互联网的裁撤潮,正好为运营商提供了绝佳的挑选人才的机会,而且还不必非得付出猎头所需的高薪! 运营商会不会这么干?答案必然是肯定的!只是什么样的人才是运营商需要的呢?这个问题才是关键!科技创新的本质,就是技术能力领先,只要你技术能力优秀,那么成功进入运营商的机率就会非常高!至于你是不是技术大拿,那就看你的本事了!文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/11975.html
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  • 本文由 发表于 2022年4月5日 12:06:16
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