公务员面试技巧与方法（公务员面试考试考些什么内容）

第一、面试前要总结题型的基本套路。面试备考的时候前一定要大量的模拟训练，特别是历年真题， 通过训练自己总结各种题型的基本答题思路。

如：综合分析题：一是政策类：出台的背景，积极的意义，不足的地方，提出完善的措施（如何落实）；二是社会热点类：事件的危害/意义（反映的问题），原因（主体分析：政府、社会、公众），对策（主体对策）；三是名言警句类：解释，联系实际或者谈变自己的相关经历。再比如组织类：一是前期的调研摸底；二是选取（样本、地区、人员，时间、地点），培训；三是形式（座谈，互动、实地考察、比赛。最主要是创新鲜明能提高积极性且有效）；四是内容（理论和实践经验，根据题目关键词确定）；五是座谈，听取意见或建议,并检验效果。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

第二，面试时要抓住题目的关键词语。主考官在读题的时候，你心里要快速理解这个题问的主要问题是什么，然后记住关键词，通过关键词来拓展面试内容，并答出特色。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

比如凡是题干中出现相关人物的，领导、下属、青年、妇女、老人、儿童、残疾者、外出务工者等，就要抓住这些人物的属性特色来答题：领导：权威、尊重、大局观较强；妇女：尊重、绅士、体力较差；残疾者：尊重、行动不便、心理自卑、生活或者工作技能较差；老人：行动不便，易发常见病（高血压、感冒、跌倒）、尊重；务工人员：素质相对较低、归属感不强、文化精神较为空虚。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

第三、面试中答题内容要分层逐条来说。面试中答题的时候一定要第一、第二、第三来答（也可以适当用首先、其次、再次、最后。）。即使你思维混乱，但按第一第二第三这样来答仍然会显得你的表述更有逻辑和有条理，自己在答题的同时也会记得之前哪些有讲过哪些没有讲过的，这样就避免了重复和啰嗦，并在答题的过程中逐步理清自己的思路。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

国考面试对不同部门、不同岗位而言，考察的形式是不一样的，总体而言有三种考试形式，分别是结构化面试、结构化小组、无领导小组讨论。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

一、结构化面试文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

国考当中，大部分岗位采取的都是结构化面试的方式。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

在考场上，主考官会为考生宣读面试指导语：文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。......面谈的题目一共有XX道，时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

所以在考场上，我们会明确知道自己的考题数量和时间，一般国考题目数量为4-5道题目，时间为20-25分钟。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

从这么多年公务员面试命题的提问方式来看，基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。“怎么看”指向的就是认知领域，我们称其为“政府认知”，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力；“怎么办”指向的是实践领域，我们称其为“工作实务”，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

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二、结构化小组文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

在2018年的国家公务员面试开始，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式——结构化小组面试。这种模式下，题目的类型和结构化面试基本没有区别，只是作答模式发生了改变。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

通常提前会将考生分别编号为ABC。第一题答题顺序：ABC；第二题答题顺序：BCA；第三题答题顺序：CAB。每人每道题3分钟，共9分钟，三位考生答题时间一共为27分钟。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

在答题完毕后先由A考生分别点评B、C考生的答题，每次点评时长不超过2分钟，共4分钟。在A考生点评其他两位考生完毕后，B、C考生分别对A考生的点评进行回应，每次的回应时长不得超过2分钟。三人依次轮流进行。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

所以整场考试总用时：答题(3*3*3＝27分钟)＋点评(4*3＝12分钟)＋回应(4*3＝12分钟)，三人共51分钟。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

总的来说，想练好结构化小组的前提，是把握好结构化面试。先练习答题能力，再提升点评水平。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

三、无领导小组讨论文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13456.html

无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是4到8个人，最好是6个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

在考生进行讨论过程中，考官并不参与。考官的任务是在讨论之前向考生介绍一下讨论的问题，给他们规定所要达到的目标以及时间限制等，最重要的是在考生进行讨论时对该小组解决问题的有效程度及所讨论的内容就几个有关方面进行评估。按照任务本身特点的不同，通常我们把无领导小组讨论分为以下几种题型：

无领导小组讨论的考察模式主要在中央部委的岗位中。对于中央部委的考生而言，结构化面试和无领导小组讨论面试都需要掌握，考察形式较为多变。

无论是哪种模式，都需要小伙伴下功夫去学习和练习，相信自己，展现自己，才能取得最好的成绩。