拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话)

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辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱? 换工作被拖欠工资? 公司借口困难不给员工发工资? 此时的我们只能忍气吞声? 怎么办?怎么办? 拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话) 别着急,来看看国家给我们维权的底气,国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益,并且还在2020年签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。 问题来了,要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱,我们到底要怎么维权呢? 对于打工人来说最期待的就是发工资的时间,工资就是自己努力工作的一种回报,但是有很多老板就会拖欠工资,特别是一些农民工的,老板会找各种各样的理由和借口去拖欠工资。这个时候一定不要放任他们这样的做法,一定要学会去维护自己的权益,有时候打电话是比较有用的,今天就跟着小编一起看看打什么电话最有用吧。

拖欠工资最快最直接的解决电话

拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话) 有很多年龄比较大的农民工会遇到拖欠工资的情况,但更多的时候他们都不知道该怎么办,而拖欠工资最快最直接的解决电话就是12333,这个是全国人力资源社会保障服务热线,同时这里面也包含了劳动监察等服务,12333这个电话基本是24小时服务的,所以说当遇到拖欠工资的情况时,是可以拨打这个电话进行求助的,大家可以根据电话中的提示更加有效率的解决自己所遇到的问题。如果电话中不好沟通的话,可当地的劳动监察局,面对面的说出问题可能才会更有效果的解决。

拖欠工资需要哪些证据

拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话) 劳动者在遇到拖欠工资的情况需要维权的时候也是要提供一定的证明的,这个是要证明你们之间存在劳动关系,再就是要有用人单位拖欠工资的证据,这样劳动者再去投诉的时候才有用,劳动部门也能够很快的解决问题。

拖欠工资不用坐牢吗

拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话) 拖欠工资是属于劳动争议,一般情况下是不用坐牢的,它是劳动纠纷,而不是刑事案件,所以坐牢的可能性比较小。再就是用人单位如果拖欠的是大额度的工资并且拒绝支付的话,该用人单位的主要负责人是要承担刑事责任的,严重的可能要坐牢。 拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话) 一. 工资多久不发算拖欠工资? 工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。 ★法律依据: 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 中华人民共和国劳动法第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二. 被拖欠工资有几种解决途径? 协商 被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行; 三. 单位拖欠工资,拒不支付劳动报酬,会面临什么处罚? ★法律依据: 中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 拖欠工资不给怎么办(拖欠工资最快最直接的解决电话) 当然在维护自己合法权益的过程中,工友们一定要理性、合法,同时要注意证据的搜集及保存,这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/13500.html
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  • 本文由 发表于 2022年5月29日 15:11:41
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