千万别办灵活就业养老保险(灵活就业养老保险好不好)

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单位交社保是含五险福利,但个人交就只享受养老和医疗,之所以有这样差别,是因为灵活就业没有固定单位,也就享受不到五险福利。同时在企业上班,个人只需要缴纳社保小部分,大部分由公司缴纳。而灵活就业费用全部由自己承担,所以开支较大。

什么是灵活就业?

灵活就业,是相对于正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业与正规就业相比,在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面,有不同的特点和要求。 就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。灵活就业也是就业,在市场经济条件下,无论工作时间长短,工作报酬多少,劳动者只要通过参加社会劳动,获得合法收入或报酬,都是就业。

灵活就业险有哪几种?

灵活就业保险是对城镇户籍的灵活就业人员提供的一种社会保障,它包括了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种,根据参保人员依自身经济能力自由选择交费档次,一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次,具体请参考当地社保局。它和社会基本养老保险的核心本质是一样的,灵活就业人员退休之后也享受社会保险补贴,前提是必须每月自己按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

为什么千万别办灵活就业?真相是什么?

灵活就业人员不同于企业在职职工,属于无固定工作、失业或再就业人员,包括企业改制后4050人员,超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担,为缴费基数的12%,用于支付已退休人员的基础养老金,而缴费基数的8%计入个人账户,是真正属于自己的钱袋子。

其实要不要办灵活就业,是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的,当然是不划算。毕竟企业职工参保的,个人交纳的费用只是缴费基数的8%,且全部进入个人账户;而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的,并且毕竟那才是大头。

由此看来,退休后的养老金想要一样多的话,灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。

灵活就业社保和职工社保区别

1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用,职工社保由单位和职工共同缴纳,其中单位缴纳大部分,职工承担小部分。

3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的,而职工社保具有强制性,必须缴纳。

4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳,而职工社保没有这个限制。

灵活就业退休

1、灵活就业退休最新消息:灵活就业人员在符合缴费期限(最少15年)的要求下就可以办理退休,享受退休保险金待遇,男性60岁,女性55岁;

2、需要注意的是,因为灵活就业人员是需要自己缴纳社保的,所以需要自主来办理退休的,灵活就业人员在办理退休的时候,需要自行主动去社保机构办理;

3、灵活就业退休缴费基数、缴费年限、个人账户累计额及职工月平均工资等都是影响养老金多少的因素。一般情况下,灵活就业退休养老金是多缴多得,长缴多得;

为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险,基本原因有这些,你觉得呢?

社保属于我国强制缴纳的保险项目,只要进入社会,参加了工作之后,公司就需要按照当地的规定,定期为职员缴纳社保。如果你没有工作单位,是自由职业的话,就属于灵活就业人员,需要自己定期缴纳社保。

千万别办灵活就业养老保险(灵活就业养老保险好不好)

灵活就业人员缴纳社保跟企业职工是不一样的,企业职工缴纳社保,大头是公司缴纳,自己只是缴纳的小部分。灵活就业人员需要自己承担所有缴纳的费用,并且还有一部分的费用需要归入到社会统筹部分。为啥说千万别办灵活就业养老保险?

原因一:缴费比较昂贵

如果是企业职工的话,按照规定,保费的缴纳是单位和个人分别缴纳,即按照当地缴纳比例,单位占一部分,个人占一部分,五险一金的总额=社保缴费基数*(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。

灵活就业人员则需要一个人承担所有费用,这样计算下来的话,可能到了退休之后,回本的时间需要比较长。

原因二:缴费项目有区别

企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商和生育和公积金),要求用人单位和劳动者必须参加社保,具有强制性,当然,其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。

灵活就业人员是以个人名义缴纳,不会纳入失业、工伤和生育参保人范围,缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。

原因三:退休比较麻烦

如果是企业职工的话,耐心等到退休年龄就可以了。男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部55周岁即可退休。根据法律规定,自由职业中,男性退休年龄为60周岁,女性为55周岁。

灵活就业人员办理退休,需要向社保局递交申报材料,社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。如果不符合条件的话,灵活就业人员的退休申请还有可能被打回来,企业职工就没有这种困扰。

其实要不要办灵活就业,是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的,当然是不划算的。但如果是崇尚自由,又希望给自己未来一份保障的,缴纳灵活就业人员社保肯定是一个不错的选择。

要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费,毕竟缴纳的保费越多,退休后能够拿到的养老金也更多。

 

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  • 本文由 发表于 2022年9月11日 09:42:27
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