月薪1.4万招不到机械毕业生是真的吗 为什么月薪1.4万招不到机械毕业生

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1.4万招机械毕业生,背后可能隐藏的“猫腻”之所以出现这种窘况,和企业的工资结构有一定关系。这类企业的工资的组成比较复杂,由基础工资、绩效和各种补贴叠加构成,这里面就可能隐藏着你意想不到的坑。我们举个简单的例子:面试时,老板答应给出8000元,入职后,你会发现这8000元的工资并不是基本工资,基础工资可能只有2500元,剩余部分则是岗位津贴和各项补助等,而除了基本工资外,其它薪资或多或少会附加一定条件才能够发放。

几天有这么一条新闻冲上了热搜:月薪1.4万招不到机械毕业生。就在前不久的校园招聘中,某制造类企业去一所985院校招聘机械等专业的学生,当场开出高达1.4w的薪资待遇,但是招聘现场别说投简历了,连人都没有。后来得知,对口专业的毕业人才早就被同行以更高的薪水抢走了。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

看上去只是优质毕业生被抢走的招聘难,但其实映射到最开始考大学的时候,学生和家长们都不愿意选择工程或机械等专业,担忧未来的工作不够体面,所以那些“对口”坐办公室的专业自然人满为患,而“对口”工厂的专业学生当然寥寥无几。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

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就业难VS招工荒 人才市场冰火两重天文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

2021年毕业生的找工作的难度有点大,加上各大互联网公司裁员和疫情对经济造成了不小的影响,直接催生了史上最高的研究生和公务员报考人数,2022年的毕业人数则将首次突破千万大关,就业难度只会比去年还高。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

一边是月薪几千还单休甚至996的办公室工作,一边是月薪高达一万四的工厂工作,大家在选择专业时落下的“偏见”终于在就业之时以真金白银的月薪进一步放大。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

不过话又说回来,即便是没有什么门槛的外卖员、快递小哥,月入万元的也大有人在,但是这两个岗位也并没有特别充足的用工情况。说到底,高薪并不是就业的唯一标准,在生活水平已经很高的2022年,绝大多数人更在意工作得是否体面和轻松。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

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稳坐办公室?没有不可替代性在哪都是螺丝钉文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

可是坐办公室的工作并没有什么体面,以互联网大厂为例,一份运营岗位的工作可以细分到每一个环节,对应每一个职位,高薪招聘985、211院校的毕业生做的仍是在干净整洁的办公室用电脑“拧螺丝钉”的工作。长达12个小时的日工作时长,每周工作6天,既没有远大的前途,也没有轻松的环境,很多岗位都可以被轻松替代,几波裁员潮下来,互联网大厂人人自危。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

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反观技术类岗位,虽然工作环境未必优质,但是“靠手艺吃饭”在哪都吃得开,毫无就业担忧,大多数情况下还是行业内各家公司争抢的香饽饽。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

两种岗位无论从薪资上还是就业难度上差别都如此之大,但近年来报考机械或工程类专业的却并没有大幅度增加,前段时间闹得沸沸扬扬的“普职分流”政策,也让老师学生们更卷了,大家不只焦虑可能连上本科院校的“入场券”都没有,大多数家长更不想让孩子未来成为一名不体面的工人。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

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大力发展制造业从而需要更多的技术型工人不假,但是从根本上提高工人的工作环境乃至社会地位,才是最应当考虑的,只有高薪,解决不了更大的问题。

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从人口红利,到工人红利,中国制造的未来已经清晰。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

招工难,是几乎所有制造企业共同的呼声。广东外贸制造中小企业招工现场,老板比求职的工人还多;北京央企说,年轻人不愿意进工厂。制造巨头吐槽,开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

然而,工人紧缺的另一面是就业难,特别是千万级应届大学生就业难。这一结构性矛盾清楚地表明,不少人对工人的认知依旧停留在20世纪八九十年代流水线服装女工的水平,“脏繁重累”的集体记忆尚未消除,新的多元、自由就业理念又形成新的冲击,曾经一岗难求的制造业似乎不再是就业的首选。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

未来,工人从哪里来?未来的中国制造又需要怎样的工人?文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

年轻人选择哪里,哪里就有未来。无可否认的是,面对越来越多的就业机会,年轻人正在远离流水线,而流水线企业正在向国内外成本更低的区域转移产能。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

幸运的是,装备制造巨头说,技术工人都将转型为工程师。大国工匠说,今后,技术工人就是企业的宝,像老中医,越老越吃香。《中国经济周刊》记者在多方采访中发现,制造业高质量发展带来的新环境正刷新年轻人对工人岗位的认知,技术工人在企业内部的地位持续上升,大国工匠正成为越来越多年轻人的职业追求,一支受过良好教育的高素质技术工人队伍正成为中国制造未来竞争力的支撑。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/37998.html

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  • 本文由 发表于 2022年11月2日 00:44:26
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