全球裁员原因有哪些 全球裁员原因分析2022

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2022年可以说是特别艰难的一年,虽称不上灾难,但给人的感觉是却比金融危机来了还要可怕,从一开始中小企业、实体店的倒闭关门,再到大企业的裁员,如今的经济出现了萧条,赚钱变得更难了,我们国内很多人失去了工作,有些人即便没有失去工作的,工资收入也降低了不少,在这里我们也可以看一下我们国内的失业率:

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今年失业率呈现直线型的上涨,而在今年3月份,16-24岁青少年调查失业率达到了16%,四月份更是达到了18%,这比疫情突然而来的2020年13.3%还要多,这还只是今年三四月份的失业率,现如今已经到了11月份了,很多非常有名气的互联网大企业也裁员了,失业率肯定要比之前更高,大家找工作比之前更难了。

一开始的时候很多人觉得没什么,挺一挺就好了,但是如今都挺了大半年的时间了,最终的结果还是没有好转,可能你们还在期盼着2023年会好转,笔者在这里只想告诉大家一定要做好更差的准备,因为全球裁员潮要来了,就连苹果,亚马逊这种巨头公司也扛不住,他们也得面临现实。

今年八月份的时候,苹果公司就开始裁员了,不过只是裁掉了一些外包的人员,也算得上是收拢战线吧,后面非常有名气的Twitter也裁员了,紧接着又是Meta这个大科技公司本周将启动“史上首次”大规模裁员,然后近日又传出了苹果和亚马逊要停止招聘人员,他们也把自己的销售预期给降低了,从这里也可以看得出他们对于未来不怎么看好,已经准备勒紧裤腰带过日子了。

因为在这种大环境的情况之下,利润大大的减少,那么为了让公司能够持久的经营下去,裁员成了企业利润上升最快的助力,也是没有别的选择了,都只能断臂求生度过经济寒冬,昨天推特每天损失400万美元,裁员50%以上,Meta计划在未来几个月削减至少10%的开支,其中一部分就是通过裁员,有些裁员大张旗鼓,有些裁员悄无声息,为了企业发展的无奈之举。

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由此可见2023年可能会更加的艰难,无论是对于企业,还是对于个人都要做好应对,对于企业来讲,企业要收拢战线,那么就得裁员,而个人就需要寻找新的出路,找到一份稳定的工作,经济寒冬之下,哪个企业都不能幸免,哪怕是全球知名的行业巨头。现在还能保持不裁员能正常开工资的企业,已经算是相当不错的。对于个人而言,现在还能有个正常工作能拿到工资,已经算是一种幸福,定要珍惜目前的工作。

总之,全球裁员潮或许要来了,2023年生活可能会更难,我们一定要做好心理准备,尽量的开源节流,避免各种负债。

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  • 本文由 发表于 2022年11月7日 23:54:47
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