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近日,国际审计、税务和咨询公司Mazars中审众环亮相中国国际进口博览会(以下简称“进博会”),以“构筑未来”为主题,向全球观众展现其专业洞察和解决方案。在六天的展会期间,Mazars中审众环将围绕对外投资、企业合规、可持续发展、零售趋势、科技创新和多元共融等热点话题,开展近30场主题论坛与演讲。值得关注的是,除了Mazars全球各地的专家们,今年Mazars还特别邀请了多位国际集团高层和专业人士参与到这些深度对话中,共同碰撞思想和观点。吉致汽车金融有限公司总裁兼首席执行官李霞女士受邀作为主讲嘉宾,出席 “女性领导力”圆桌论坛,与另两位嘉宾共同探讨女性如何在当今世界的商业社会中发挥自身优势、提升女性领导才能和人文魅力。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/38702.html

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▲《女性领导力如何成为企业发展的引擎?》主题论坛文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/38702.html

谈及女性领导者在职场中面临的挑战与机遇,李霞女士坦言在数字化时代的当下,社会仍对女性领导者带有一定的固有标签与认识——比如没有男性的“权威性“和”容易情绪化“。但是,近年在国内的各行各业中杰出的职业女性越来越多,这些女性在职场中的出色表现,改变了人们对职场女性的刻板印象。比如在吉致的管理层中,男女管理者的比例就各占一半。李霞女士对女性领导力的优势用了“坚韧、专注、精进、包容,持续地学习、成长和创新的动力”这些关键词进行了概括。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/38702.html

▲吉致汽车金融总裁兼首席执行官 李霞女士发言文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/38702.html

在男性领导力和女性领导力的差异问题上,李霞女士认为这不是男女性别的差异,只是管理风格上的差异化。随着数字化智能化时代的来临,现代企业的职能和使命已经发生了变化,所需要的领导力也在悄然变化中,这就使得企业管理者的领导风格需要更具多元化。一个优秀的组织会越来越注重群体智慧的萃取,所以无论是男性管理者还是女性管理者,都应该具备对未来战略的把握和对组织的洞察与管理的能力。所以李霞女士认为管理者只有真正了解自己,才能不断的挖掘、释放出更多的潜能。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/38702.html

面对“如何平衡家庭与事业”这一老生常谈问题,李霞女士则表示这并不是非此即彼的单项选择题,做好内心管理与时间管理才是解决这一问题的良方。工作的时候全身心投入,专注地去做一件事,提升工作效率;生活中留出时间专注地陪伴家人。最后李霞女士说到“一个幸福的领导者,幸福的家庭是不可或缺的,内心的淡定和从容可以帮助我们更好的处理事业与家庭的关系。文章源自懂站帝-http://www.sfdkj.com/38702.html

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  • 本文由 金融号 投稿,于2022年11月8日 13:15:57发表
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